امروز: جمعه 10 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل دسته: پاورپوینت
بازدید: 11 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1189 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 83

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل(سنجش عملکرد Performance assessment آزمون های واقعی و اصیل) در 83 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و توضیحات کامل

قیمت فایل فقط 15,600 تومان

خرید

پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل در 83 اسلاید قابل ویرایش



سنجش عملکرد
Performance assessment
آزمون های واقعی و اصیل



ویگوتسكی vigotsky

-مطابق نظریه  منطقه مجاور رشد ویگوتسكی، سطح رشد كودك را نمی‌توان فهمید. مگر آن كه سطح رشد واقعی و سطح ظرفیت رشد او را نیز بشناسیم.           
مرز مجاور رشد، فاصله ایست میان سطح رشد واقعی كه در جریان حل مستقل مسئله تعیین می‌شود .
و سطح ظرفیت رشدی كه از طریق حل مسئله همراه با راهنمایی مربی یا همكاری با شاگردهای تواناتر حاصل می‌شود.




سنجش پویا

هرگاه كه یك دانش‌آموز به تنهایی نمی‌تواند راه حل مسئله  را پیدا كند، به كمك آزمونگر بهره‌مند می‌شود.
به جای محاسبه تعداد تمرینهای لازم برای یادگیری یك موضوع ، میزان راهنمایی و كمك مورد نیاز دانش‌آموز برای دستیابی به یك مجموعه از قوانین و بكار گیری آنها در یادگیری بررسی شود.  به دنبال مقایسه فراگیران                  با یكدیگر نیستیم.
به دنبال روشهایی هستیم تا به تك تك افراد كمك كنیم تا به سطح معینی از عملكرد برسند.



یادگیری در حد تسلط بلوم
Master lesrning


همه می‌توانند یاد بگیرند ولی با سرعت‌های مختلف.


    1.  منطق پاسخ‌گویی
    2.  عدم توجه به ابعاد دیگر شخصیت فراگیران
    3.  نظریه ویگوتسكی
    4. سبك‌های یادگیری
     5. نظریه یادگیری در حد تسلط بلوم
    6. نظریه شناختی برونر






ضرورت
نظریه های جدید یادگیری بر فرایند های پیچیده فکری تأکید می کنند.
نظریه ها بر خود نظم دهی  و خودارزیابی یادگیرنده تأکید می کنند. چگونه دانش  را تفسیر می کنند و به کار می گیرند تا مسایل پیچیده را حل کنند و خود را ارزیابی کنند.
آزمون های کتبی مهارتهایی را می سنجد که در دنیای واقعی مانند ندارد.از بچه خواسته می شود سوالهایی را حل کند که ممکن است در دنیای واقعی هرگز با آن روبرو نشود.
آزمون های عملکردی از آزمون شونده  می خواهند تا به انجام نوعی رفتار اقدام کند نه اینکه صرفاً سوال هایی را جواب دهد.

(با مهارت سروکار دارد.)





عادتهای کاری

 توانایی در برنامه ریزی، استفاده ی درست از زمان، استفاده از وسائل، استفاده از منابع، نشان دادن ویژگیهایی چون ابتکار، خلاقیت، پشتکار، و قابل اعتماد بودن.





نگرشهای اجتماعی

 علاقه مندی به رفاه دیگران، احترام گذاشتن به قانون، احترام گذاشتن به اموال دیگران، حساس بودن نسبت به مسائل اجتماعی، احترام گذاشتن به نهادهای اجتماعی، میل به کوشیدن برای پیشبرد اجتماعی





فهرست وارسی فرآورده (فهرستی از جنبه های مختلف یك محصول خوب را نشان می دهد) نتیجه یا حاصل كار و فعالیت دانش آموزان از ویژگی های مطلوب و مورد نظر برخوردار است یانه)



راهنمایی: در جای خالی كنار هر جمله یا هر سوال ، با گذاشتن علامت (+) یا (-) تعیین كنید كه آزمون مورد ارزشیابی از ویژگی موضوع آن سوال بر خوردار است یا نه.
1.هر سوال به روشنی موضوع مورد نظر را بیان می كند.....
2.موضوع اصلی سوال در تنه سوال آمده است. ....
3.بیشتر از یك مسئله یا یك مطلب در سوال قرار ندارد....
4.گزینه های هر سوال از نظر دستوری و جمله بندی مكمل متن سوال  هستند...
5.دو گزینه ی متضاد كه یكی از آن ها درست است استفاده نشده ....
6.مطالب تكراری گزینه ها در تنه ی سوال آمده اند....
7.هر سوال یك موضوع مهم را اندازه می گیرد .    
8.گزینه های یك سوال با هم تجانس دارند . ...
9.در هر سوال تنها یك گزینه ی درست یا یك گزینه كه از همه ی گزینه ها بهتر است وجود دارد. ..
10.در سوالهایی كه برای سنجش فر ایند های پیچیده ی ذهنی نوشته شده اند موقعیت های تازه مطرح شده اند...
11.گزینه های انحرافی آزمون شوندگان بی اطلاع از موضوع را به خود جلب می كنند ...
12.گزینه های هر سوال از نظر دستوری و جمله بندی با تنه ی سوال مطابقت دارند...
13.از كاربرد اشاره های نا مربوط خودداری شده...
14.در سوال های منفی زیر عبارات منفی خط كشیده شده...
15.از كاربرد منفی مضاعف در نوشتن سوالها خودداری شده...
16.از كاربرد عبارتهایی نظیر(همه آن ها )و (همه آن چه در بالا گفته شد) خودداری شده....
17.سوالها مستقل از یكدیگرهستند....
18.از طرح سوالهای گمراه كننده اجتناب شده ....
19.طول گزینه ی درست در سوالهای مختلف متغیر است ....
20.محل گزینه ی درست در میان گزینه های انحرافی به طور تصادفی انتخاب شده ....
21.سوالها كاملا روشن و در حد درك و فهم آزمون شوندگان است ....
22.از گزینه (هیچ یك از موارد بالا )استفاده نشده. ...
23.جای خالی در انتهای تنه ی سوال قرار داده شده .
فهرست وارسی میتواند هم شامل ویژگی های مطلوب باشد و هم ویژگی های نامطلوب






مقیاس درجه بندی نگاره ای

در این مقیاس به جای استفاده از اعداد ،از خطوط افقی استفاده می شود. از مشاهده گر خواسته می شود تا داوری خود را در باره ویژگی مورد مشاهده در طول یك خط مستقیم با گذاشتن نوعی علامت در هر نقطه ازپیوستار مشخص كند .



ویژگی های واقعه نگاری

1-بیشتر برای هدف های آموزشی حوزه های عاطفی و روانی –حركتی به كار می رود .
2-روش واقعه نگاری برای تكمیل اطلاعات جمع آوری شده به وسیله روش های دیگر مفید است .
3-روش واقعه نگاری می تواند بینش معلم را نسبت به نقاط قوت و ضعف دانش آموزان افزایش دهد.
4-ممكن است جنبه هایی از برنا مه درسی را كه برای دانش آموزان خاص نیاز به تجدید نظر دارد مشخص نمایید.

قیمت فایل فقط 15,600 تومان

خرید

برچسب ها : دانلود پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل , تحقیق بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل , مقاله بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل , پاورپوینت بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل , بررسی سنجش عملکرد آزمون های واقعی و اصیل , سنجش عملکرد , Performance assessment , آزمون های واقعی و اصیل

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر